🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж / РОП (B2B, стоматологические материалы и оборудование)

BOLD BRANDS INTERNATIONAL
Ташкент
Работа в офисе
Опубликовано: 04 May 2026

Название вакансии: Руководитель отдела продаж / РОП (B2B, стоматологические материалы и оборудование)

Локация: Ташкент, Узбекистан

О компании:

Крупная торговая компания в сфере стоматологического оборудования и материалов ищет системного Руководителя отдела продаж (РОП) для развития B2B-направления по всему Узбекистану.

Мы строим работу на основе оцифрованных показателей, оценки рисков и ROI. Ищем специалиста, который выстроит прогнозируемую систему продаж, обеспечит дисциплину в команде и будет управлять маржинальностью отдела.

Ключевые задачи:

  • Управление воронкой продаж: контроль ведения сделок в CRM на всех этапах, соблюдение регламентов работы с лидами.
  • Регулярный менеджмент: проведение планерок на основе метрик, прослушка звонков, контроль соблюдения скриптов и стандартов компании.
  • Оптимизация конверсий: анализ узких мест воронки, сокращение цикла сделки, повышение LTV B2B-клиентов (клиник и врачей).
  • Развитие команды: управление менеджерами по всему Узбекистану, выполнение плана продаж, найм, адаптация и обучение сотрудников.
  • Ключевые клиенты: личное участие в переговорах и закрытии стратегических сделок с крупными клиниками и дистрибьюторами.

Наши требования:

  • Опыт работы Руководителем отдела продаж в B2B от 3 лет (опыт в сфере медицины, фармы или продаже медоборудования будет преимуществом).
  • Уверенное владение математикой продаж: понимание метрик CAC, LTV, ROI, конверсия в оплату, средний чек.
  • Практический опыт работы с CRM (настройка процессов, контроль ведения баз, аналитика).
  • Аналитическое мышление: умение принимать управленческие решения на основе дашбордов и фактов.
  • Системный подход и лидерские качества.

Что мы предлагаем:

  • Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + % от маржинальной прибыли отдела. KPI привязаны к реальному результату.
  • Взаимодействие с руководством на языке бизнес-логики и цифр.
  • Доступ к современным инструментам автоматизации и лидогенерации.
  • Масштабные задачи по захвату доли рынка и развитию торговой сети в Узбекистане.

Сопроводительное письмо:

В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко опишите свой главный оцифрованный кейс на прошлом месте работы (какие целевые метрики были на старте и к каким показателям удалось прийти).

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие