Руководитель Отдела Продаж в Агентство Элитной Недвижимости

ВНИМАНИЕ! Конкурс на вакансию открыт до 20 мая 2026г.

Руководитель отдела продаж (элитная недвижимость)

Компания: TENCORP

Локация: Ташкент, Мирабадский район, метро Ойбек.

Формат: полный день, офис

О компании

TENCORP — агентство недвижимости с фокусом на новостройки, вторичный рынок и аренду.

Наша миссия:

Мы помогаем людям жить лучше, предлагая надежные, выгодные и современные решения в сфере недвижимости.

Наш принцип:

Доверие важнее сделки.

Мы строим не просто отдел продаж — мы строим систему, где результат достигается через качество, аналитику и сильную команду.

Кого мы ищем

Нам нужен сильный руководитель отдела продаж, который не просто управляет, а строит систему и растит людей.

Не администратор.

Не “старший брокер”.

А человек, который умеет делать результат через команду.

Основные задачи

1. Управление отделом продаж

6+ брокеров (новостройки / вторичка / аренда)

Постановка планов и контроль выполнения

Ежедневная работа с воронкой

2. Построение системы продаж

Внедрение и контроль скриптов (колл-центр → встреча → сделка)

Повышение конверсий на каждом этапе

Формирование стандартов работы брокеров

3. Работа с командой

Найм, адаптация и обучение брокеров

Проведение разборов звонков и встреч

Развитие сильных игроков и замена слабых

4. Контроль качества

Следование принципу “доверие важнее сделки”

Контроль клиентского опыта

Работа с обратной связью

5. Работа с маркетингом и лидами

Контроль качества лидов

Связка маркетинг → продажи

Повышение эффективности обработки заявок

6. Аналитика и управление цифрами

Конверсии по этапам

Выручка и план/факт

Эффективность каждого брокера

Зона ответственности (KPI)

Выполнение плана продаж

Конверсия: лид → встреча → сделка

Средний чек

Скорость обработки лидов

Удержание и развитие команды

Требования Обязательно:

Опыт руководителем продаж от 2–3 лет

Опыт в недвижимости (желательно новостройки / премиум сегмент)

Умение управлять командой и цифрами

Навык построения систем, а не хаотичных продаж

Жесткость в управлении + адекватность в коммуникации

Будет сильным плюсом:

Опыт в агентствах недвижимости

Опыт масштабирования отдела

Понимание инвестиционной недвижимости

Личные качества

Лидерство (за вами идут)

Системность (умеете выстраивать процессы)

Ответственность за результат

Умение давать обратную связь

Без “звездной болезни”

Условия

Фикс + % от результата отдела

Прозрачная система мотивации

Рост до коммерческого директора

Работа в амбициозной компании с целью стать №1 на рынке

Почему стоит идти к нам

Вы будете строить системный отдел, а не “разгребать хаос”

У вас будет влияние на стратегию компании

Мы реально внедряем стандарты, а не говорим о них

Возможность выйти на высокий доход через результат

Отклик

Если вы дочитали до конца и понимаете, что можете дать результат:

Напишите в отклике:

“Как вы увеличивали продажи в своей прошлой команде?”