Менеджер по подбору персонала

Ты будешь работать в отделе подбора персонала.

В отделе подбора персонала сотрудники осуществляют поиск и подбор персонала, помогают руководителям провести собеседование.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Заниматься поиском и привлекать кандидатов на открытые позиции в компании, вести полный цикл рекрутмента
• Составлять профиль вакансий совместно с заказчиком
  
• Проводить телефонные и видео-интервью по компетенциям
  
• Коммуницировать с руководителями отделов и подразделений компании
  
• Реализовывать проекты в области подбора персонала, а также участвовать в смежных HR проектах

ЧТО ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Аналогичный успешный опыт работы в точечном подборе персонала не менее года
• Уверенное владение английским языком будет вашим преимуществом
• Умение находить кандидатов не только через job-сайты, но и на других площадках
• Знание современных трендов в поиске кандидатов
• Умение выстраивать партнерские коммуникации с заказчиками
• Умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность и проактивность при закрытии вакансий

ПОЧЕМУ С НАМИ ХОРОШО:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
• График работы: 5/2 с гибким началом дня, возможен гибридный формат
• У нас активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Мы предлагаем помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база нашей культуры
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы ты рос вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность

Присоединяйся и открывай новые возможности вместе с нами!