Менеджер по продажам, первичный контакт (лидоруб)

О компании
Образовательный центр Master Education - лидер онлайн-подготовки к SAT в Казахстане. Мы не просто продаём обучение - мы доводим студентов до высоких результатов.

За 6 лет:

• 4000+ студентов
• средний SAT: 1460
• средний IELTS: 7.0
• рекорд Казахстана - 1590 SAT (наш студент)

Мы разработали и используем запатентованную методику перевернутого урока, которая позволяет быстрее усваивать материал и уделять больше времени практике на занятиях

Почему открыта вакансия:
Компания активно растет и увеличивается поток заявок, соответственно расширяем отдел продаж и усиливаем команду лидорубов

Обязанности:

• Работать с входящими заявками (без холодного поиска)
• Звонить и проводить первичную квалификацию
• Понятно презентовать компанию
• Записывать клиентов на встречу к менеджерам по продажам (клоузеры)
• Напоминать о встречах и доводить до доходимости
• Фиксировать информацию по лидам

Формат работы:

• Офис по адресу: Бухар жырау 20Б (Highvill Park 2, напротив Алау)
• График: 6/1 (выходной выбираете сами в будний день)
• Время: с понедельника по пятницу с 12:00 до 20:00, суббота и воскресенье с 11:00 до 19:30 (воскресенье в удаленном формате)

Условия:

• Доход от 350000тг
• Понятная система мотивации: 100к оклад + 1000тг за каждый заход на встречу + 1% от продажи (также постоянно вводятся доп. мотивашки и конкурсы)
• Через 3 месяца переход на клоузера, где доход от 800000тг

Карьерный рост:
У нас реально вырастают внутри команды

• Лидоруб → Клоузер
• Клоузер → Тимлид
• Тимлид → Руководитель отдела продаж

Мы особенно ценим, если ты

• Умеешь слушать и задавать точные вопросы
• Легко входишь в контакт с людьми
• Хочешь расти в продажах и зарабатывать больше
• Проявляешь инициативу
• Не теряешься при возражениях и отказах

Почему к нам:

• Сильный продукт, который реально помогает студентам (и его не стыдно продавать)
• Живой, энергичный отдел продаж с адекватным руководством - без токсичности и давления
• Постоянный и стабильный поток лидов
• Поддержка на старте и в процессе работы
• Регулярные тимбилдинги и тренинги (чтобы избегать выгорания)
• Понятная система роста и перехода на следующий уровень

  Мы за живую, честную и уважительную рабочую среду.
  Если тебе откликается формат - отправляй отклик, будем рады познакомиться
  

  Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются быстрее:)