Директор по развитию( типография/ упаковка)

Предлагаем:
· Работу в динамичной компании: Мы не скучная типография. Мы любим сложные задачи и креативные проекты. У нас классный, современный продукт, который не стыдно предлагать рынку.
· Уровень дохода: Оклад + % от прибыли компании/личных продаж/KPI (обсуждаем с успешным кандидатом, вилка зависит от опыта и амбиций).
· Условия: Работа в офисе, полная занятость. Современное оборудование, комфортные условия труда.
· Влияние: Реальная возможность влиять на стратегию и финансовый результат бизнеса.

Цели

1. Стратегическое планирование
   · Формирование стратегии роста: Определение того, за счет чего компания будет расти: вывод новых продуктов, захват новых регионов, изменение бизнес-модели.
   · Дорожная карта (Roadmap): Создание плана развития компании на 1–3–5 лет с конкретными этапами и KPI.
2. Развитие новых продуктов и направлений
   · Запуск новых направлений бизнеса внутри компании: Инициирование и вывод на рынок новых продуктов.
   · Поиск бизнес-идей: Генерация гипотез о том, что еще может приносить прибыль, и их проверка.
3. Коммерческая функция и партнерства
   · Оптимизация расходов: поиск новых поставщиков сырья, оптимизация производственных процессов.
   · Стратегические альянсы и партнерства: Поиск крупных партнеров, с которыми компания может создавать совместные продукты или проекты.
   · Привлечение крупных клиентов и ведение переговоров с vip клиентами.
   · Развитие тендерного направления в компании.
4. Управление изменениями и эффективностью
   · Оптимизация бизнес-процессов: Перестройка существующих процессов для повышения эффективности.
   · Внедрение новых технологий.
   · Аналитика и метрики: Отслеживание эффективности запущенных проектов, работа с воронками роста.