HR-директор / Head of HR (Системный строитель)

Объявление для вакансии HR на согласование

Вакансия: HR-директор / Head of HR (Системный строитель)
Мы — крупный промышленный холдинг (производство, спецтехника), объединяющий несколько производственных площадок и торговых структур. Сейчас мы находимся на этапе активного масштабирования и ищем HR-архитектора, который готов взять на себя ответственность за создание и запуск полноценной HR-системы с нуля.

Мы ищем не просто «кадровика», а бизнес-партнера, способного превратить хаотичные процессы в четкий, автоматизированный и эффективный механизм.

Ваша главная цель — Построение системы:
Архитектура процессов: Проведение полного аудита и создание единых стандартов (найм, адаптация, оценка, система мотивации).

Оптимизация найма: Разработка и внедрение воронки подбора для всех уровней — от линейного персонала заводов до топ-менеджмента.

Система мотивации (C&B): Разработка прозрачной системы грейдирования и KPI, напрямую привязанных к бизнес-результатам.

Кадровый резерв и обучение: Создание системы удержания ключевых сотрудников и программ развития внутри компании.

Регламентация и автоматизация: Описание HR-политик и внедрение IT-решений (Bitrix24, 1C:ZUP или аналоги) для прозрачности всех процессов.

Кого мы ищем:
Профессионала с опытом построения HR-департаментов в производственных или крупных холдинговых структурах от 5 лет.

Лидера с «цифровым» мышлением, который принимает решения на основе метрик (текучесть, стоимость найма, ROI на персонал), а не интуиции.

Практика, который понимает специфику работы в регионах (Ташкент / Навои) и умеет находить общий язык как с рабочими, так и с акционерами.

Стратега, готового к «полевой» работе и глубокому погружению в производственные процессы.

Что мы гарантируем:
Полномочия: Прямое подчинение собственнику и карт-бланш на проведение необходимых структурных изменений.

Ресурсы: Выделенный бюджет на автоматизацию, обучение и формирование вашей HR-команды.

Масштаб: Возможность структурировать работу промышленного гиганта и оставить свой след в истории компании.

Доход: Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом).

Комфорт: Работа в современном офисе в центре города с командировками на производственные площадки.