Менеджер по продажам рефконтейнеров и комплектующих (B2B)

Многопрофильный контейнерный гипермаркет ГАМБУРГ - специализируется на |хранении | продаже | обслуживании| рефрижераторных и «сухих» контейнеров. Наш 18-летний опыт позволяет предоставлять высококачественные услуги и строить бизнес на стабильных, отлаженных процессах.
_____________________________________________________________________________

В настоящий момень в поиске менеджера по продажам B2B в сегменте промышленного оборудования: рефрижераторные контейнеры, запчасти и комплектующие.

Задачи:

Прямые B2B‑продажи рефрижераторного оборудования, контейнеров и запчастей, ведение клиента от первого контакта до закрытия сделки.

Документальное сопровождение сделки: заключение договоров, выставление счетов, оформление сделок в учетных программах (1С, Bitrix24).

Обработка входящих запросов от клиентов, ведение сделок в Bitrix24, подготовка и отправка коммерческих предложений.

Консультирование клиентов по ассортименту и техническим параметрам рефрижераторного оборудования и запчастей к ним.

Поддержание долгосрочных отношений с действующей клиентской базой, привлечение новых клиентов.

Взаимодействие с подрядчиками по услугам (доставка товара, упаковка, ремонт и др.), документальное оформление этих процессов в учетных программах.

Образование не ниже среднего профессионального.

Опыт в продажах обязательно B2B сегмент, знание техник продаж, умение применять на практике.

Интерес к работе с технической группой товаров, готовность разбираться в характеристиках рефрижераторного оборудования.

Пользователь 1С, CRM желательно Bitrix24.

Клиенториентированность, ориентация на результат и достижение ключевых показателей, ответственность.

График работы: понедельник–пятница с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные, только официальное трудоустройство.

Заработная плата на испытательный срок: фиксированный оклад: 80 000 руб. cо 2-ого месяца оклад + KPI, среднемесячный доход 160-200 000 руб.

Комфортные условия труда: оборудованные зоны отдыха и приема пищи, туалет и душ на территории.

Обучение и адаптация на время испытательного срока, поддержка руководителя.

Возможность систематического обучения и повышения квалификации за счет компании.

Программа поддержки здорового образа жизни (компенсация абонементов в спортклубы).

Ежегодные тематические корпоративные мероприятия.