Руководитель отдела продаж

Компания ИТ направления по работе с 1С (Официальный партнер и франчайзи) ищет грамотного руководителя отдела продаж города Алматы с функцией полного управления филиала.

Обязанности:

• Кадровое и операционное управление филиала
• Формирование и поддержание штата сотрудников
• Контроль периодического обучения персонала, аттестации и экзаменов
• Формирование и выполнение планов работы отдела по месяцам / кварталам
• Представительская деятельность с действующими и будущими клиентами компании
• Участие в целевых мероприятиях, встречах, собраниях и онлайн конференциях
• Веление отчетности, поддержание плановых показателей KPI
• Помощь сотрудникам / подчиненным в формирование и исполнении показателей планов, выработки, соблюдении сроков работ. Контроль, помощь, мотивация.
• Развитие филиала, повышение уровня и качества работ, достижение плановых показателей развития по квартально / год / 3 года
• Локальное управление и ответственность за работу всех сотрудников филиала
• Тесное взаимодействие с другими филиалами, производственным отделом, головным офисом.

• Опыт работы в сфере продаж услуг обязателен.
• Опыт управления коллективом от 3-х человек.
• Свободная устная и письменная речь
• Высокий уровень самоорганизации и контроля
• Опыт работы в продажах и сопровождении ИТ услуг и проектов - в приоритете
• Опыт работы с продуктами 1С - в приоритете
• Навыки управления персоналом, мотивации, контроля.
• Навыки управления продажами, планирование, ведение клиента по всем этапам работы.
• Контроль и планирование проектных работ, составление графиков работ, командировок, отпусков.
• Знания в области кадрового законодательства приветствуются.
• Высокий уровень навыков работы с СРМ системами, электронными таблицами, инструментами коллективной работы

• Заработная плата формируется из оклада, личных показателей и коллективных показателей отдела / филиала. Размер оклада и бонусных / премиальных частей обсуждается индивидуально согласно имеющейся квалификации
• Возможность роста до регионального директора, коммерческого директора.
• Работа 5/2, но с периодическим контролем сверхурочных работ, командировок, проектных работ.
• Возможность обучения за счет компании по техническим и управленческим направлениям.
• Потолка заработка нет. Размер заработка напрямую зависит от показателей KPI.
• Собеседование проходит в 3 этапа: коллективное онлайн, индивидуальное, практические проверка.
• В сопроводительном письме указать свои сильные и слабы стороны, которые должны быть учтены на данной позиции.