Менеджер по организации перевозок

«РостЭнергоРесурс» является одним из крупнейших поставщиков высоковольтного оборудования в России.

Мы помогаем нашим клиентам в следующих задачах:

1. Комплексные поставки высоковольтного оборудования для строительства ЛЭП и подстанций напряжением 0,4-220 кВ, волоконно-оптических линий связи.

2. Подбор комплектующих и поставка оборудования при аварийном ремонте, реконструкции или модернизации городских магистральных сетей.

3. Собственное производство металлоконструкций для комплектации объектов различных отраслей: энергетической, железнодорожной, нефтегазовой и др.

Наша география поставок от Калининграда до Владивостока, а также ближнее зарубежье.

Сегодня мы ищем в команду - Менеджера по организации перевозок

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• оперативно находить и подбирать транспорт для перевозки под собственные нужды компании - обеспечивать своевременную и надёжную доставку грузов с учётом специфики маршрутов и требований к транспортировке
• продавать логистические услуги и вести переговоры с грузоотправителями;
• организовывать и планировать транспортные потоки;
• мониторить рынок транспортных услуг и анализировать предложения перевозчиков;
• работать с платформами ATI.SU и «Умная Логистика» (размещать заявки, искать грузы и перевозчиков, отслеживать ставки);
• анализировать эффективность маршрутов и затрат с учётом объёмов и сроков доставки;
• оформлять договоры на перевозку.

• опыт в транспортной логистике (перевозка сборных грузов) от 3 лет;

• опыт продаж логистических услуг и работы с клиентской базой;

• навыки ведения переговоров;

• знание географии РФ (транспортные узлы, магистрали);

• уверенный пользователь ПК, 1С, ATI.SU, «Умная логистика»;

• знание документооборота в грузоперевозках;

• внимательность к деталям, ответственность, организованность.

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• своевременную выплату заработной платы;

• прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход;

• фиксированный повышенный оклад на период испытательного срока;

• наставника на период адаптации;

• индивидуальный план развития;

• свободу действий в рамках своей зоны ответственности и возможность проявлять инициативу;

• график работы 5/2 8:00-17:00 или 9:00-18:00;

• развитую корпоративную культура (тренинги, корпоративы, приятные традиции компании);

• мероприятия заботы о сотрудниках;

• комфортное оборудованное рабочее место;

• комнату для приёма пищи;

• корпоративное питание, чай, кофе за счет компании.