Менеджер по персоналу

Привет! Это ПРОСТО 4.

Мы — агентство недвижимости. Нам 7 лет. Мы продаём строящиеся проекты на 200+ млн ₽ в месяц. Работаем со всеми застройщиками Санкт-Петербурга.

Раньше мы были WellDom, и именно под этим именем заработали репутацию надежной команды и сильного игрока на рынке. Сейчас мы стали ПРОСТО 4. Новое имя отражает наш рост, зрелость и фокус на смыслах. Все, за что нас ценили, только усиливается. И мы точно знаем, что с этим названием раздадим еще больше жара в индустрии и станем синонимом безупречного сервиса!

Кто нам нужен?

Нам нужен HR-менеджер. Не просто «закрывать вакансии», а человек, который возьмёт на себя живое управление командой.

Что вы будете делать на самом деле:

• Закрывать найм (основное — менеджеры по продажам).

• Развивать ребят: проводить обучения, тренинги, поддерживать рост.

• Организовывать тимбилдинги и корпоративные активности — чтобы люди не выгорали и кайфовали от работы.

• Согласовывать мотивационные системы.

• Принимать справедливые решения по усилению команды (да, это про увольнение и вывод сотрудников, которые тянут вниз).

• Развивать HR-бренд и делать так, чтобы у нас хотели работать.

Что уже настроено под вас:

• Сильный бренд и понятная технология найма.

• Готовая система обучения и адаптации.

• Вовлечённый собственник и крутые смежные отделы (маркетинг, продажи).

• Офис в центре — комфортно работать и проводить активности.

Мы ожидаем, что наш HR-менеджер соответствует следующим критериям:

• Профессиональная компетентность опытное понимание HR-цикла: от подбора до адаптации, оценки, удержания и обоснованного вывода сотрудников, которые не проходят по компетенциям.

• Высокий эмоциональный интеллект способность считывать состояние сотрудников, выстраивать доверительные отношения, сохраняя при этом объективность и фокус на бизнес-результатах.

• Энергия и проактивная позиция вы не ждёте, пока что-то сломается, а сами инициируете активности, обучения, тимбилдинги и улучшения внутренней среды.

• Презентабельность и опрятность вы осознаёте, что являетесь одним из лиц HR-бренда компании. Внешний вид — часть профессионального имиджа, особенно при проведении собеседований и корпоративных мероприятий.

Условия:

• График: 5/2, 10:00–19:00.

• Мотивация: оклад + KPI (обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом).
  

Как откликнуться?
Начните сопроводительное письмо с фразы:
«Отличное начало с ПРОСТО 4!»

Если вы дочитали и поняли: «это про меня» — мы ждём именно вас.