Ведущий менеджер по подбору персонала (BP)

Твои задачи:

• Организация и управление процессом подбора персонала (от линейных строителей до управленцев и менеджеров);
• Построение эффективной команды HR с нуля;
• Участие в планировании потребности в персонале и HR-стратегии подразделения;
• Консультирование руководителей по вопросам подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников;
• Анализ и отслеживание HR-метрик;
• Ведение графиков работ и контроль своевременного закрытия вакансий;
• Организация потокового найма и адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года, желательно в строительстве или смежных сферах;
• Практический опыт построения команд с нуля и потокового найма;
• Умение анализировать HR-метрики и повышать эффективность процессов;
• Ответственность, системность, умение работать с большими объемами информации;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Готовность работать в динамичной среде и предлагать новые решения.

Условия и преимущества:

• График: пн-пт, 09:00–17:00, 5/2;
• Оформление по ТК РФ, зарплата: оклад + KPI;
• Возможность работать на месте работодателя, удалённо или в гибридном формате;
• Вдохновляющая команда и поддержка руководителя-эксперта;
• Простор для реализации идей и профессионального роста.