Ведущий эксперт Отдела модернизации проектов

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего эксперта Отдела модернизации проектов

Основные должностные обязанности:

• Участие в организации и управлении всего цикла строительства энергетических объектов, от разработки концепции до ввода объекта в эксплуатацию
• Участие в управлении финансовыми показателями проекта
• Анализ требований инвестора строительства, трансформации этих требований в технические задания, проекты договоров, закупочную документацию
• Планирование и координация реализации проекта, включая формирование стоимости проектов, организацию закупочных процедур, заключение необходимых договоров
• Подготовка материалов для проведения внутрикорпоративных процедур и заседания коллегиальных органов управления
• Планирование и контроль оформления допусков к работам и других документов, необходимых для возведения объектов и смежных работ
• Контроль материально-технического обеспечения строительства производства - анализ потребности, контроль организации закупок и поставок
• Контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов
• Организация работы по ведению учета и отчетности по капитальному строительству
• Работа с контрактами, контроль исполнения их условий.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы не менее 5 лет в электроэнергетике в качестве куратора (руководителя) инвестиционных проектов

• Опыт управления крупными проектами в энергетике

• Наличие Высшего профессионального образования (электротехническое, техническое, промышленное или техническое строительство)

• Опыт работы в крупных производственных компаниях будет Вашим преимуществом

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.