Менеджер по развитию дилерской сети

Мы производим дизайнерские фрески и фотообои "PINEGIN"под проекты по индивидуальным размерам. Работаем с магазинами обоев среднего и премиум сегмента, дизайнерами интерьера по всей России

Что нужно делать

1. Поднимать продажи в действующих магазинах

• выходить на продавцов и собственников
• выяснять, почему не продают
• дожимать до реальных заказов
  
  2. Включать продавцов в работу
• объяснять, как продавать фрески
• давать конкретные фразы и подходы
• добиваться, чтобы они предлагали продукт клиентам
  
  3. Контролировать точки
• есть ли образцы
• показывают ли клиентам
• продают или просто “лежит каталог”
  
  4. Подключать новые магазины
• холодный поиск
• выход на ЛПР
• доведение до сотрудничества
  
  Что важно
• опыт в продажах
• умение давить на результат
• нормальное отношение к отказам
• дисциплина (много контактов каждый день
  
  Кто нам не подходит
• ищешь “спокойную работу”
• боишься холодных контактов
• привык “вести клиентов”, а не закрывать сделки
• работаешь только по входящим
  
  Закрывай вакансию. Не трать время.
  
  Как тебя будут оценивать
• деньги, которые ты принёс
• рост активных магазинов
• повторные заказы

Разговоры, “попытки” и “старался” — не считаются.

Условия

• фикс + %
• быстрый рост дохода при результате
• прямое влияние на выручку
  
  Важно
  
  Здесь нужно работать.
  Много.
  Системно.

Если ты привык ждать входящие заявки — не откликайся.

Отклик

Начни сообщение с фразы:
“Я делаю результат в продажах”

И ответь на 3 вопроса:

Какой максимальный результат в продажах у тебя был (в цифрах)

Сколько холодных контактов в день для тебя нормально

Почему ты считаешь, что закроешь эту задачу