Менеджер по продажам автомобилей из Азии ( Высокий доход )

ВНИМАНИЕ! Конкурс на вакансию открыт до 20 мая 2026г.

Менеджер по продажам автомобилей из Азии (ТОЛЬКО с опытом привоза/аукционов)

ООО «Влад Трак» — подбираем и привозим автомобили и спецтехнику из Японии, Кореи и Китая «под ключ» по всей России. За последние 3 года компания растёт кратно каждый год, продукт прозрачный и понятный — за него не стыдно, им можно гордиться.

Мы ищем конкретных людей: тех, кто уже работал в привозе автомобилей из Азии или хорошо понимает, как устроена работа с аукционами и площадками по подбору авто (Япония, Корея, Китай). Если вы никогда не сталкивались с этой темой и не представляете, что такое аукцион, ставки, лоты и экспорт — эта вакансия не для вас.

Почему это место для тех, кто уже в теме

• Зарплата выше рынка. После стажировки и выхода на основную систему доход при выполнении плана — 220 000–350 000+ ₽ в месяц, на пике реально зарабатывать 400 000+ ₽.

• Горы тёплых лидов. Входящий поток с сайта, рекламы, соцсетей и рекомендаций, без холодного обзвона по мёртвой базе.

• Вы работаете с тем, что знаете. Клиенты, которые уже интересуются привозом авто из Азии, аукционами, подбором — вы не объясняете базу «что такое авто», вы углубляетесь в нюансы.

• Простая и прозрачная система продаж. Скрипты под живую речь, CRM, выстроенная воронка, понятные этапы сделки.

• Стабильные деньги. За 5 лет не было ни одной просрочки зарплаты и бонусов.

• Рост. При сильных результатах и включённости можно вырасти до руководителя отдела продаж за 3–6 месяцев.

• Молодая команда. Средний возраст 25+, конкурсы, призы, вовлечённый собственник, который реально живёт этим бизнесом.

Если вы не готовы работать на результат и много учиться — мы вас не удерживаем. Здесь ценят тех, кто реально делает.

Обучение и этапы входа

Мы не учим вас «что такое авто», мы учим именно нашей системе и процессам.

1. Обучение (2 недели, без оклада)

• 1‑я неделя: обучение по 2 часа в день (понедельник–пятница).
  Разбираем нашу модель работы, особенности привоза, процесс сделки «под ключ», скрипты, CRM.

• 2‑я неделя: практика — созвоны с клиентами, работа с заявками и базой под контролем наставника.

• У людей с реальным опытом первые сделки появляются уже в этот период.

• По итогам 2 недель: если вы нам подходите по личным и профессиональным качествам — приглашаем на оплачиваемую стажировку.

2. Первый оплачиваемый месяц (стажировка‑1)

• Оклад: 20 000 ₽ за месяц.

• Процент: 10% с каждой продажи.

• Задача — войти в ритм, адаптировать свой опыт привоза/аукционов под нашу систему, начать делать стабильные сделки.

• По итогам месяца: переход на следующий этап (70 000 ₽ + %) или честное расставание, если формат не ваш.

3. Стажировка‑2 (2–3‑й месяц)

• Оклад: 70 000 ₽ в месяц.

• Процент: 10% с заключённого договора.

• Минимальный объём на этом этапе — от 5 автомобилей в месяц.

• Если в течение 2 месяцев на этом уровне вы не выходите на план 7 продаж в месяц и не показываете нужный уровень — решение о продолжении работы принимает руководитель.

4. Основная система дохода (после стажировки)

• Оклад: 110 000 ₽ на руки.

• С 1‑й по 6‑ю продажу: 15% от маржи по каждой сделке.

• Начиная с 7‑й продажи: 25% от маржи по каждой сделке.

• План: от 7 продаж в месяц.

При выполнении плана доход 220 000–350 000+ ₽ в месяц, сильные менеджеры выходят на 400 000+ ₽ и выше.

Чем вы будете заниматься

• Обрабатывать входящий поток: звонки, сайт, мессенджеры, соцсети.

• Консультировать клиентов по подбору и привозу авто из Азии, объяснять нюансы аукционов и площадок.

• Подбирать варианты, считать бюджеты, сопровождать клиента до договора и оплаты.

• Вести сделки в CRM, контролировать каждый этап и не бросать клиентов.

• Выполнять личный план по продажам, участвовать в конкурсах отдела.

Кого мы берём (жёстко, без «хочу попробовать»)

Мы рассматриваем ТОЛЬКО кандидатов с опытом в этой теме.

Минимальные критерии:

• Опыт в активных продажах от 6 месяцев.

• И при этом одно из двух (а лучше оба):

  • опыт работы в компаниях по привозу автомобилей из Японии, Кореи, Китая;

  • или практический опыт/глубокое понимание работы с аукционами и площадками по подбору авто из Азии (ставки, лоты, закуп, логистика).

• Умение доводить клиента до договора и оплаты.

• Готовность много работать и учиться внутри темы, а не «с нуля».

• Порядочность, адекватность, нормальное человеческое общение.

Соискателей без опыта привоза/аукционов на эту вакансию мы не рассматриваем.

Как откликнуться

• Откликнитесь на вакансию на hh.ru.

• В сопроводительном письме обязательно укажите:

  • ваш максимальный доход за месяц на последнем месте;

  • среднее количество сделок в месяц;

  • с каким продуктом вы работали по привозу авто / аукционам / подбору из Азии и с каким чеком;

  • какие аукционы, площадки и схемы вы реально знаете (кратко).

Кандидатов с реальным опытом привоза автомобилей и работы с аукционами по Азии мы рассматриваем в приоритетном порядке.