Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаНачальник сектора по управлению персоналом и социальному развитию
-
Реализация единой кадровой политики холдинга «Российские железные дороги» в области управления персоналом.
-
Осуществление кадрового делопроизводства в отношении работников депо, ведение базы данных в ЕК АСУТР по кругу ведения подразделения.
-
Организация и проведение работы по подбору персонала депо.
-
Организация работы по обучению и повышению квалификации работников депо.
-
Формирование бюджета на обучение, профессиональную подготовку и повышение квалификации работников депо, осуществление контроля за его исполнением.
- высшее образование (специалитет, магистратура) Управление персоналом, менеджмент или иные специальности подготовки и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
- Опыт практической работы не менее 3 лет, в том числе опыт руководящей работы не менее 1 года.
- бесплатный проезд ж/д транспортом по территории РФ (1 раз в год).
- бесплатный проезд в пригородном сообщении от места жительства к месту работы.
- санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей.
- материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
- медицинское обслуживание работников.
- негосударственное пенсионное обеспечение.
- корпоративная поддержка работников на строительство и приобретение жилья в собственность.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие