🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаHr-менеджер
ОсОО Туран Сити
•
Бишкек
•
Работа в офисе
•
Опубликовано: 07 May 2026
50 000 — 60 000 сом
Обязанности:
- Подбор персонала — поиск, отбор и найм сотрудников.
- Адаптация новых сотрудников — помощь в вхождении в должность и коллектив.
- Ведение кадровой документации — оформление приема, переводов, отпусков, увольнений.
- Организация обучения и развития — тренинги, повышение квалификации, планы развития.
- Оценка персонала — проведение аттестаций, performance review, анализ эффективности.
- Мотивация сотрудников — участие в разработке систем бонусов, льгот и нематериальной мотивации.
- Поддержание корпоративной культуры — развитие ценностей, командного духа, внутренних коммуникаций.
- Решение трудовых вопросов и конфликтов — помощь в урегулировании споров и поддержание здоровой атмосферы.
- Контроль соблюдения трудового законодательства — чтобы процессы компании соответствовали закону.
- Аналитика и HR-отчетность — текучесть кадров, вовлеченность, причины увольнений, потребности в персонале.
- Знание трудового законодательства — понимание правил приема, увольнения, отпусков и кадрового оформления.
- Опыт подбора персонала — умение искать, оценивать и нанимать сотрудников.
- Коммуникабельность — способность легко выстраивать контакт с кандидатами и сотрудниками.
- Организованность — умение вести несколько задач одновременно и соблюдать сроки.
- Навыки интервьюирования — проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Знание кадрового документооборота — работа с приказами, договорами, личными делами и отчетами.
- Конфликт-менеджмент — способность решать спорные ситуации внутри коллектива.
- Навыки оценки и развития персонала — участие в адаптации, обучении и оценке сотрудников.
- Владение HR-инструментами и программами — Excel, 1С, HRM-системы, job-платформы.
- Аналитическое мышление — умение анализировать текучесть, вовлеченность и потребности в персонале.
- Официальное трудоустройство.
- Мы рассматриваем кандидата на долгосрочную перспективу.
- Комфортное рабочее место.
- Возможность карьерного роста.
- Обучение и повышение квалификации.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Оплачиваемый отпуск и больничный.
- Техника и необходимые рабочие ресурсы.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие