Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Функционал:

• Создание и актуализация учебных и методических материалов в соответствии с бизнес-целями компании;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам обучения; Планирование обучающих мероприятий для ТОП-команды и мидл-руководителей;
• Организация и проведение обучающих и аттестационных мероприятий;
• Консультирование сотрудников о возможностях развития в компании, программах обучения и повышения квалификации;
• Разработка и внедрение методик оценки компетенций сотрудников (технических, управленческих, личностных), включая тестовые задания, кейсы;
• Разработка и реализация мероприятия по укреплению корпоративной культуры, способствующей обмену знаниями, проектному взаимодействию, внедрению инноваций, соблюдению этических норм и принципов компании.

Требования:

• Опыт разработки управленческих обучающих программ;
• Навыки проведения обучающих мероприятий (в очном и дистанционном форматах);
• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет.

Условия:

• График 5/2, гибкое начало дня с 08:00, 08:30 или 09:00;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Частичная компенсация питания;
• Полис ДМС;
• Возможность обучения и развития.