Руководитель отдела продаж

Мы, «Феникс Транс Логистик», верим, что логистика - это не просто перемещение грузов, а живой процесс, построенный на доверии. С 2020 года мы растем вместе с нашими клиентами, становясь для них не просто поставщиком, а полноценным логистическим партнером.

Мы ищем не просто менеджера, а архитектора процессов. Наша цель - качественное масштабирование, и для этого нам нужен человек, который готов взять на себя ответственность за создание работающей «машины» продаж и сервиса.

Важное уточнение: Вы заходите не в готовую структуру. Вам предстоит заново выстроить рабочие процессы, внедрить регламенты и сформировать сильную команду.

Ваши задачи:

- разработка и внедрение рабочей модели отдела (регламенты, стандарты работы, система отчетности);

- адаптация и управление тремя юнитами: менеджеры по продажам (МОПы), логисты и клиент-менеджеры;

- глубокая настройка входящих продаж: контроль скорости обработки, квалификация лидов, структура первого контакта и «дожим» без навязчивости;

- создание системы внутреннего обучения, чтобы каждый сотрудник рос профессионально и приносил результат;

- контроль работы с текущей базой и активное привлечение новых клиентов (масштабирование присутствия на рынке);

- внедрение ежедневной отчетности и прозрачных KPI для каждой роли.

Каким мы видим вас:

- опыт от 2 лет на руководящей позиции в сфере продаж логистических услуг (экспедирование, грузоперевозки) - это критически важно;

- вы уже успешно строили или трансформировали отделы продаж/логистики, знаете, как внедрять регламенты так, чтобы они работали, а не пылились в папках;

- понимание современных методик продаж, умение работать с возражениями и вести клиента по воронке до сделки;

- способность превратить хаос в четкий алгоритм;

- умение вдохновлять команду, быть наставником и при этом жестко контролировать соблюдение стандартов.

Что мы предлагаем:

- возможность реализовать свое видение идеального отдела и влиять на стратегию развития компании;

- готовность руководства к изменениям и поддержке ваших инициатив;

- работа в современном уютном офисе на территории работодателя
(офис расположен по адресу: г.Раменское, ул. Михалевича, д.72Д.)

- уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (система «оклад + KPI»);

- стандартная рабочая неделя 5/2;

- чай и кофе в офисе всегда за счет компании;

- мы ценим нашу команду, поэтому дважды в год проводим яркие корпоративные мероприятия.

Этапы продвижения по вакансии:

Первичное собеседование с HR.

Вторичное собеседование с руководителем.

Встреча с собственником.

Получение оффера.

Трудоустройство.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:

Сколько человек было в вашем отделе изначально и до скольких вы его вырастили?

Что вы считаете своим главным системным достижением? (Важно: опишите не личную сделку, а конкретный выстроенный процесс или системный результат команды).

Если вы видите себя в этой роли, готовы профессионально развиваться и масштабироваться вместе с нами — мы ждем именно вас!