Бизнес-партнёр по развитию команд

Описание

Управление по развитию команд блока "Финансы" обеспечивает полное HR-сопровождение. Ты будешь комплексно вести ИТ-подразделение: от операционной поддержки до C&B-расчётов и проектной работы, с акцентом на самостоятельность и партнёрство с руководителями. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

### Тебе предстоит: * курировать выделенное подразделение по всему HR-циклу * взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов * внедрять лучшие практики по различным HR-направлениям * поддерживать бизнес-команды по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, развития, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот * сопровождать изменения в организационной структуре (включая полную вёрстку оргприказов) * лидировать проекты развития корпоративной культуры * управлять HR-бюджетом и метриками, участвовать в HR-проектах * работать с C&B: чувствовать цифры, объяснять расчёты, понимать вилки, лимиты, оценки, ФОТ * вести операционную поддержку: выгрузка штатного расписания, подготовка приказов, аналитика, работа со спорными вопросами по ТК РФ

Требования

### Мы ждём, что ты: • имеешь высшее образование • имеешь опыт работы от 3 лет в роли HR BP/HR generalist с ИТ-командами • понимаешь, как работают вилки, лимиты, оценки, ФОТ, умеешь объяснить расчёт • обладаешь знаниями по ТК РФ • уверенно владеешь MS Office (Excel — сводные таблицы, формулы) • имеешь опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений • используешь ИИ-инструменты в работе

Условия

### Мы предлагаем: • комфортный современный офис рядом с метро Кутузовская • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • срочный трудовой договор, оформление на декретную ставку • корпоративный спортзал и зоны отдыха • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров • вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера • корпоративную пенсионную программу.