Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Разработка HR‑стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании: прогнозирование кадровых потребностей, определение востребованных навыков и специальностей.

• Формирование HR‑политики и бренда работодателя: создание привлекательного образа компании на рынке труда.

• Разработка стратегии найма: определение количества новых сотрудников, бюджета на подбор.

• Создание и тестирование системы онбординга (адаптации): внедрение программ наставничества, менторства, вводных тренингов.

• Внедрение систем оценки эффективности: KPI, грейды, performance review.

• Планирование карьерных треков и формирование кадрового резерва.

• Организация обучения и повышения квалификации: корпоративные курсы, внешние тренинги, библиотеки знаний.

• Аттестация персонала: проверка соответствия компетенций текущим и будущим задачам компании.

• Разработка программ лояльности: системы премирования, геймификация, нематериальная мотивация.

• Формирование ценностей, миссии и правил поведения в компании.

• Обязательное условие: наличие готового и проработанного кейса по данному функционалу.

Наши ожидания:

• Высшее образование.

• Дополнительное обучение по HR‑специализациям: управление талантами, организационное развитие, HR‑аналитика.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Работа в современном офисе в центре города;
• Бесплатное горячее питание для сотрудников;

О компании Kaiserhof — это не просто отель, а место, где ценят комфорт, заботу и индивидуальный подход. Мы лидируем на рынке гостеприимства Калининградской области и постоянно развиваемся, чтобы радовать гостей и сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает атмосферу уюта и высокого сервиса каждый день!