Менеджер по продажам строительных материалов

Крупнейшая гидроизоляционная компания Азии и один из мировых лидеров в сфере строительных материалов приглашает сильного лидера на позицию Sales Manager/ Менеджер по продажам. Компания предоставляет комплексные системные решения: от консультаций и проектирования до строительства и последующего обслуживания.

Обязанности:

• Разработка и реализация годовых планов продаж и ключевых инициатив по закрепленным клиентам.
• Ежедневное взаимодействие с клиентами: развитие и поддержание долгосрочных партнерских отношений, обеспечение устойчивого роста бизнеса.
• Сопровождение сделок на всех этапах: от заключения контрактов до контроля исполнения обязательств, включая планирование производства, документооборот и контроль оплат.
• Обеспечение высокого уровня послепродажного обслуживания: оперативное решение возникающих вопросов и предотвращение возможных рисков в процессе сотрудничества.
• Анализ и ведение клиентской базы: оценка надежности и потенциала клиентов, мониторинг их развития и увеличение доли компании в их закупках.
• Активное привлечение новых клиентов через выставки, онлайн-каналы и личные встречи.
• Анализ рынка: отслеживание тенденций, сбор и систематизация информации по продуктам, конкурентам и клиентам.
• Подготовка и перевод деловой документации, включая коммерческие материалы и переписку.

• Владение языками: русский и/или английский язык на рабочем уровне (знание обоих языков будет преимуществом);
• Образование: высшее (бакалавр и выше)
  Предпочтительные направления:
  • архитектура,
  • гражданское строительство,
  • водоснабжение и водоотведение,
  • полимерные материалы / химия,
  • другие технические (STEM) специальности,
  • также рассматриваются кандидаты с образованием в сфере международной торговли, бизнеса или английского языка.

Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и структурированно излагать мысли;
• Клиентоориентированность и навыки выстраивания долгосрочных отношений;
• Аналитическое мышление и способность оценивать рыночную ситуацию;
• Ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в динамичной среде;
• Командность, инициативность и способность эффективно решать задачи;

• Официальное трудоустройство;
• Работу в быстрорастущей международной компании с глобальными амбициями;
• Конкурентоспособный уровень дохода + бонусная система по результатам работы;
• Перспективы долгосрочного карьерного роста внутри международной группы.