Рекрутер / HR (Строительная компания)

Привет!
Мы создаём собственный Проектный институт и усиливаем команду. Ищем рекрутера, который возьмет полный цикл подбора технических специалистов, поможет сформировать сильный инженерный состав и открыт к общему HR функционалу.

Обязанности

• Полный цикл подбора: сорсинг, скрининг, интервью, офферы, сопровождение выхода;
• Точечный подбор специалистов проектирования:
  АР (ГАП, ведущие архитекторы, архитекторы),
  КР (ГИП КР, ведущие конструкторы, конструкторы),
  ИОС (ЭОМ, СС, ОВиВК, ТГ), а также ГИПы и главные специалисты и т.д;
• Поиск в различных источниках: HH, LinkedIn, Telegram, профсообщества, рекомендации;
• Работа с холодными кандидатами и откликами;
• Аналитика рынка и ведение отчетности;
• Ведение базы в CRM (estaff);
• Взаимодействие с руководителями направлений, контроль сроков закрытия;
• Проектные задачи в области HR: адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура.

Требования

• Опыт рекрутинга от 3 лет в сфере строительства или проектирования;
• Отличные навыки сорсинга и работа с техническими вакансиями;
• Умение находить кандидатов не только на hh: Telegram, сообщества, рекомендации;
• Опыт работы с CRM;
• Коммуникабельность, самостоятельность, системное мышление.

Мы предлагаем

• Формат: Вакансия подразумевает заключение срочного договора на период 6-8 месяцев (проект по подбору команды). При успешном завершении проекта и открытии вакансии рассматривается переход на постоянную позицию в штат;
• Участие в создании Проектного института с нуля;
• Конкурентная «белая» зарплата;
• Формат: удалённо (но если хочется - гибрид), график 5/2;
• ДМС, корпоративная связь;
• Возможность влиять на процессы и стандарты компании.