Эксперт по обучению и развитию персонала (срочный трудовой договор)

Какие задачи необходимо решать

• Сбор, проверка и оформление документов сотрудников, участвующих в программах внешнего обучения
• Участие в процедуре закупки внешнего обучения (от запроса до подписания договора)
• Введение отчётности в LMS
• Взаимодействие с коллегами по документообороту (внешнее обучение)
• Подготовка отчетов по обучению
• Взаимодействие с учебными центрами и поставщиками образовательных услуг
• Администрирование процессов экспертного и внешнего обучения

Требования

• Опыт работы в отделе обучения персонала от 1 года (желательно)
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с цифрами и текстом
• Ответственность, исполнительность и умение работать в срок
• Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала

Ключевые навыки