Менеджер по рекрутингу и адаптации

• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор и сопровождение кандидатов
• Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Размещение вакансий и работа с откликами
• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва
• Сопровождение сотрудников на этапе адаптации
• Организация onboarding-процессов и взаимодействие с наставниками
• Подготовка job offer и сопровождение выхода сотрудников
• Контроль адаптационного периода и сбор обратной связи
• Ведение отчетности по подбору и адаптации
• Работа в системах электронного документооборота и HR-платформах

• Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом)
• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет
• Знание трудового законодательства РК
• Навыки проведения структурированных интервью
• Владение современными инструментами поиска кандидатов
• Опыт работы с hh.kz, LinkedIn и другими площадками
• Владение 1С(ERP, Документооборот)
• Навыки деловой коммуникации и ведения переписки
• Умение работать в режиме многозадачности

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в строительной компании
• Опыт организации адаптации и onboarding-процессов
• Навыки HR-аналитики и подготовки отчетности

• Работа в крупной стабильной строительной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• 5-дневная рабочая неделя
• Ежеквартальные и годовые премии
• ДМС
• Материальная помощь к отпуску
• Обучение и профессиональное развитие