🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер объекта (Московская область)

Строй-СНАБ
Москва
На месте работодателя, Разъездной
Опубликовано: 11 May 2026
От 100 000 ₽

Мы — компания «Рабочая Ячейка», с 2017 года занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом персонала по всей России

Сейчас ищем менеджера объекта, который возьмёт на себя управление проектом в Московской области (Луховицы / Зарайск / Шаховская)

Проект в аграрном направлении — работа с линейным персоналом: трактористы, механизаторы, слесари

Что мы предлагаем:

  • Оклад 80 000₽ на руки и % от оборота проекта (реальный доход 150 000₽ и выше)
  • Прямое влияние на свой доход
  • Оформление по ТК РФ (возможен ГПХ)
  • Поддержка руководителя и команды на старте
  • Быстрый выход на работу без долгих этапов

Чем предстоит заниматься:

  • Координация выхода персонала на объект
  • Встреча, заселение и сопровождение сотрудников
  • Организация проживания сотрудников (поиск и контроль жилья)
  • Управление линейным персоналом на объекте
  • Контроль дисциплины, выхода и удержания сотрудников
  • Определение потребности в персонале
  • Взаимодействие с заказчиком, решение текущих вопросов
  • Ведение табеля учета рабочего времени

Как выглядит работа:

У Вас есть объект и команда сотрудников.
Мы обеспечиваем поток людей, Вы:

  • договариваетесь о выходе
  • встречаете и заселяете
  • контролируете работу
  • решаете бытовые и рабочие вопросы
  • взаимодействуете с заказчиком

Довольные сотрудники → стабильный объект
Довольный заказчик → рост заявки
Рост заявки → рост Вашего дохода

Важно понимать:

У Вас НЕ будет задачи искать людей — этим занимается наш отдел рекрутинга

Ваша зона ответственности:

  1. организовать людей
  2. удержать
  3. обеспечить стабильную работу объекта

Наши ожидания:

  • Опыт управления линейным персоналом от 1 года
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Сильные коммуникативные навыки
  • Ответственность и системность
  • Готовность быть на связи в течение дня
  • Наличие ноутбука/ПК

Как проходит процесс трудоустройства (3 этапа):

  1. Интервью с HR
  2. Интервью с руководителем
  3. Пробный день → выход на работу
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие