Начальник медицинской части

Чем предстоит заниматься:

Разработка SOP: внедрение и актуализация стандартов лечения и чек-листов.

Управление назначениями: контроль обоснованности и полноты услуг для выполнения финплана.

Риск-менеджмент: разбор врачебных ошибок, инцидентов и жалоб; внедрение корректировок.

Развитие: ежегодное внедрение минимум одной новой медицинской технологии.

Контроль затрат: соблюдение нормативов расхода материалов и медикаментов. Участие в ценообразовании, расчет себестоимости и рентабельности.

Аудит: ежемесячная проверка меддокументации и соблюдения протоколов.

Контроль пунктуальности врачей и соблюдения регламентов времени приема.

Претензионная работа: разбор жалоб, подготовка экспертных заключений.

Взаимодействие: отчетность перед службой КЭР.

Разборы: проведение ежемесячных клинических конференций по сложным случаям.

Репутация: контроль этики и работы с отзывами на внешних ресурсах.

Найм и адаптация: финальный отбор кандидатов, наставничество, ввод в должность.

Развитие: обучение и 100% выполнение плана повышения квалификации.

Маршрутизация: внедрение алгоритмов «бесшовного» перевода пациентов между клиниками.

Кросс-взаимодействие: регулярные встречи с коллегами по ГК для обмена потоками.

Аналитика: мониторинг входящего трафика из подразделений группы и коррекция отклонений.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее медицинское образование + действующий сертификат/аккредитация по специальности.

Обязательно: наличие действующего сертификата «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Опыт работы на руководящих должностях (заместитель главного врача, заведующий отделением, начмед, операционный директор) в многопрофильных центрах или сетях от 5 лет.

Глубокое понимание специфики коммерческой медицины и экономики частного здравоохранения.

Будет преимуществом: наличие ученой степени, а также опыт работы в санаторно-курортной сфере или реабилитации.

Что мы предлагаем:

Работа в уникальном медицинском центре, не имеющем аналогов по оснащению в регионе.

Локация: г. Воронеж, ул. Моисеева.

График работы: 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).

Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании (мы готовы рассматривать ожидания сильных экспертов).

Оформление: официальное трудоустройство (ТД или ГПХ — на ваш выбор).

Испытательный срок — 3 месяца.

Релокация (2х комнатная квартира в новом жк со всеми условиями для жилья).

Льготы на санатории и мед.услуги в в данной сети.

Помощь в устройстве детям в дет.сад.

Корпоративные активности.