Специалист (оценка кредитных рисков)

Сейчас мы находимся в поиске человека на роль Специалиста (кредитные риски) в "АО Северсталь Менеджмент".

Что входит в обязанности:

1. Проведение комплексной оценки финансового состояния предприятия-контрагента
2. Подготовка заключений и аналитических записок
   • анализ бухгалтерской отчетности, предоставленной контрагентом (например, промежуточной отчетности)/на площадке Спарк-Интерфакс/Контур-Фокус для определения степени финансовой устойчивости/определение финансовых рисков;
   • поиск и анализ информации о контрагенте в открытых источниках для определения нефинансовых факторов риска;
   • написание рекомендаций по установлению лимита на контрагента и условий к нему, основываясь на собранной информации.
3. Проведение анализа и мониторинг состояния контрагента
   • анализировать и осуществлять мониторинг платежеспособности контрагентов;
   • оповещать и подготавливать предложения по изменению лимитов.
4. Сопровождение внутренних отчетов отдела по обработанным запросам (количество, лимиты, рекомендации, SLA и пр.)
   • ведение реестра статистики по запросам;
   • расчет показателей работы отдела;
   • предоставление информации по обработанным запросам смежным функциям. Казначейства.

• Участие в других проектах/блоках Казначейства.

• имеете опыт работы по оценке кредитных рисков от 5 лет;
• имеете опыт работы по оценке банковских рисков не менее 3 лет;
• имеете опыт работы в бухгалтерском учете и аудите от 5 лет;
• знаете английский на уровне не ниже intermediate;
• знаете современную финансовую теорию (МСФО, P&L, построение cash flow и пр.);
• знаете стандарты РСБУ, МСФО/US GAAP;
• знаете специфики банковского учета и отчетности (форматы 101, 102, 135 и др.);
• обладаете экспертным пониманием принципов рейтингования контрагентов, методологии построения и валидации PD/LGD/EAD моделей (моделей вероятности дефолта, потерь при дефолте и кредитной конверсии);
• обладаете навыками оценки обеспечения (collateral) как инструмента митигации кредитных рисков, включая анализ ликвидности, дисконтирования и правового статуса;
• понимаете структуру и динамику рынков корпоративного кредитования и страхования (кредитные деривативы, гарантии);
• свободно ориентируетесь в ключевых нормативных актах: Банковское законодательство РФ (ФЗ "О банках и банковской деятельности" и др.).,налоговое законодательство (Налоговый кодекс РФ, особенно в части, касающейся финансовых операций), инструкции и положения Банка России (в т.ч. 180-И, 139-И, 153-И), Международные регуляторные стандарты (Базель III/IV, принципы управления кредитным риском).
  
  Мы предлагаем:
• Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
• Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
• У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.