Email-маркетолог

Не просто «собрать базу и отправить письмо». А выстроить канал, который будет приносить регистрации и запуски сайтов.

Вы - человек, который знает: email в B2B/SaaS — это не «новости компании», а персональный диалог с тем, кто уже почти готов платить. Мы ищем того, кто превратит нашу рассылку в машину прогрева: от первой подписки до триггера «хочу попробовать прямо сейчас».

О компании:
Megagroup.ru - IT-экосистема с 28-летней историей. Мы создали и развиваем собственную линейку SaaS-сервисов (CMS, CRM, email-рассылки, реклама, SEO).

Суть роли (зачем мы вас ищем):

Мы не ищем «email-маркетолога, который настроит автоматизацию по шаблону».
Мы ищем стратега в канале. Вы сами решаете: как сегментировать базу, какие триггерные цепочки запустить первыми, как сделать так, чтобы письма ждали. Ваша главная метрика — не открываемость, а конверсия в целевое действие (регистрация, пробный период, запуск сайта).

Вы — связующее звено между контентом, продуктом и CRM. Ваши гипотезы напрямую влияют на то, как мы разогреваем лидов и когда звонит отдел продаж.

Чем вы будете заниматься (ваша зона ответственности):

• Стратегия, а не календарь. Сами разрабатываете воронку email-коммуникаций: приветственные серии, прогревающие цепочки, реактивация «уснувших». Тестируете гипотезы: «А что, если вместо кейса отправить 3-минутное видео с экраном продукта?» — запускаете A/B-тест, смотрите на CTR и донастройку.

• Создаёте контент для писем (или управляете его созданием). Пишете цепляющие темы и тела писем. Готовите ТЗ дизайнеру на баннеры / GIF / верстку. Сами контролируете, как письмо выглядит в мобильном и десктопе — до отправки.

• Сегментация и персонализация — ваш хлеб. Работаете с поведением пользователей на сайте (через GA / свои данные). Настраиваете триггеры: «посмотрел тариф — не зарегистрировался — получи письмо с ответами на возражения». Делите базу не по «городам», а по действиям.

• Аналитика для роста, а не для отчета. Отслеживаете не только OR и CTR, а главное - долю лидов из email-канала, конверсию в триал, отмены подписок. Раз в неделю отвечаете на вопрос: «Что мы делаем больше, а что меньше?» и пересобираете цепочки.

• Эксперименты с форматами и гипотезами. Интерактивные письма, проверка новых триггеров, прогревающие челленджи. Если не сработало — вы не боитесь откатить и сделать лучше.

Идеальный кандидат - это вы, если:

• У вас за плечами 1–3 года в email-маркетинге B2B или SaaS. Прикладываете кейсы, где благодаря вашим письмам выросло число регистраций или оплат, а не просто «открываемость 30%».

• Вы умеете писать письма, которые читают и по которым кликают. Понимаете разницу между продающим и информационным письмом в прогреве.

• Знаете инструменты: Unisender / SendPulse / GetResponse (или аналоги) + интеграция с CRM (у нас своя экосистема). Настраивали автоматизации и сегментацию.

• Не боитесь цифр: Google Analytics / Yandex.Metrica, построение отчётов по UTM, анализ воронки.

• Понимаете законы спам-фильтров, умеете «прогревать домен» и чистить базу.

• Мыслите стратегически: можете объяснить, почему триггер «через 3 дня после регистрации» важнее ежемесячной рассылки «10 новостей компании».

Что мы НЕ ищем (жёстко):

• «Кнопкожмякателя», который отправляет однотипные письма без сегментации и не хочет вникать в продукт.

• Человека, который боится тестов (A/B, гипотезы по времени отправки, новым форматам).

• Кандидата, который считает, что email-маркетинг заканчивается на кнопке «отправить», а за результат отвечает только продукт.

Что мы предлагаем:

• Реальную роль в росте продукта. Ваши гипотезы по триггерным цепочкам будут внедряться в течение дней, а не месяцев.

• Работу в экосистеме Megagroup — стабильность, доступ к экспертам из SEO, разработки, дизайна. Ваши инсайты из ответов на письма могут менять интерфейс продукта.

• Гибридный формат: можно из дома, можно из офиса в Барнауле — для живых мозговых штурмов.

• Официальное трудоустройство, з/п 2 раза в месяц + бонусы за достижение целей по лидогенерации из email-канала.

Финал. Проверьте себя:

Если, читая это, вы чувствуете не «очередная вакансия рассыльщика», а азарт и желание написать первое приветственное письмо, которое принесёт первые триалы — значит, мы друг друга нашли.

Присылайте резюме с примерами писем / цепочек и коротким сопроводительным, где напишете:

«Я знаю, как сделать Megagroup главным сайтостроительным брендом через email-канал».