Координатор по техническому обучению и развитию персонала

Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Требования:

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом).

• От 5 лет опыта работы на аналогичных позициях в крупных промышленных компаниях.
• Опыт участия в создании системы обучения и развития с нуля.
• Не менее 2 лет опыта работы в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности.
• Владение MS Office (MS Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook and Project).

Специальные требования:

• Знание рынка провайдеров.
• Знание современных методик T&D/L&D.

Обязанности:

• Осуществлять планирование, координацию и контроль работ по обучению и развитию сотрудников.
• Осуществлять очное/дистанционное обучение:
• выстраивание / усовершенствование системы;
• внедрение современных инструментов / методик;
• организация обучения для сотрудников.
• Осуществлять построение отношений с образовательными организациями, коучами и экспертами, привлекаемыми для обучения персонала.
• Осуществлять систематизацию процессов обучения и развития персонала.
• Осуществлять бюджетирование процессов обучения и развития персонала.
• Осуществлять составление расписания обучающих мероприятий.
• Проводить оценку профессионального уровня сотрудников.
• Осуществлять подготовку отчетов для руководства.

• График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 30 календарных дней
• Место работы: Башня "Меркурий", Москва-Сити
• Компенсация питания (700 рублей в день)
• Полное соблюдение ТК РФ