Менеджер по персоналу

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан
• Ведение кадрового делопроизводства: трудовые договоры, личные дела, приказы
• Контроль табеля учёта рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы
• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников (онбординг)
• Организация обучения, тренингов и повышения квалификации сотрудников
• Мониторинг удовлетворённости сотрудников, работа с обратной связью, участие в формировании корпоративной культуры
• Подготовка HR-отчётности и аналитики для руководства
• Участие в разработке системы мотивации и KPI
• Координация организационных мероприятий компании (корпоративы, тимбилдинги, конгрессы)