Ведущий специалист по оценке персонала

• Реализовывать задачи по оценке и контролю профессиональных знаний сотрудников по различным направлениям деятельности подразделений Банка, в том числе обусловленных требованиями регуляторов и внутренними нормативными документами Банка, реализуемыми моделями карьерного развития и продвижением новых банковских продуктов;
• Собирать, очищать и моделировать данные об оценке, обучении и смежных HR-процессах, готовить аналитические отчеты и презентации на основе данных;
• Осуществлять информационную, консультационную и организационную помощь сотрудникам в организации мероприятий, связанных с оценкой профессиональных знаний;
• Организовывать и проводить оценочные процедуры средствами автоматизированной комплексной системы оценки и развития персонала;
• Строить регулярные отчеты и дашборды, поддерживать витрины метрик;
• Выполнять анализ по запросам бизнеса, формировать выводы и рекомендации.

• Имеет опыт работы в организации и проведении оценки персонала, HR-аналитике или BI, продуктовой аналитике от 1 года;
• Участвовал в проведении оценки знаний персонала (полный цикл о поступления запроса до выгрузки и предоставления развернутой аналитики по результатам оценки);
• Владеет экспертизой в разных оценочных технологиях и форматах.

​​