HR-менеджер

Обязанности:

— Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии
— Обработка входящих откликов
— Проведение первичных собеседований онлайн
— Ведение переписки с кандидатами
— Передача подходящих кандидатов руководителю
— Контроль выхода кандидатов на обучение или стажировку
— Ведение простой отчётности по работе

Требования:

— Опыт в подборе персонала будет преимуществом
— Грамотная письменная и устная речь
— Ответственность и внимательность
— Умение работать с мессенджерами и онлайн-сервисами
— Коммуникабельность и умение быстро находить общий язык
— Готовность работать в установленном графике

Условия:

— Полностью удалённая работа
— График: 5/2
— Рабочее время: с 9:00 до 19:00
— Зарплата: от 60 000 рублей
— Дополнительно: бонусы за приведённых кандидатов
— Обучение и поддержка на старте
— Понятные задачи и стабильная занятость

Рассматриваем активного и ответственного специалиста, который готов работать на результат и развиваться в сфере подбора персонала.