Руководитель отдела продаж

Управление и лидерство: Организация, планирование и контроль работы отдела продаж; координация действий менеджеров для достижения плановых показателей.

Выполнение KPI: Обеспечение выполнения планов продаж (план отдела, личные планы менеджеров, маржинальность, прирост клиентской базы).

Развитие продаж и АКБ: Участие в разработке стратегии продаж; расширение и удержание активной клиентской базы; личное подключение к переговорам с ключевыми (VIP) клиентами.

Обучение и адаптация: Внедрение системы адаптации для новых сотрудников; проведение регулярных тренингов по продукту (включая технические нюансы) и техникам продаж.

Аналитика и отчетность: Мониторинг рынка и активности конкурентов; ведение и контроль отчетности в CRM-системе; анализ эффективности воронки продаж.

Контроль дебиторской задолженности: Мониторинг своевременности оплат и минимизация рисков просроченной задолженности.

Опыт работы: Успешный опыт работы в сфере продаж (B2B, дистрибуция, торговые компании) от 3-х лет, из них не менее 1–2 лет на руководящей должности (РОП, супервайзер, ведущий менеджер).

Профессиональные навыки:

Опыт выстраивания системы продаж «с нуля» или оптимизации существующих процессов.

Уверенный пользователь CRM-систем (Bitrix24, 1C или аналоги) и аналитических инструментов.

Приветствуется: Умение разбираться в технически сложном продукте (строительные материалы, сантехника, инженерное оборудование) или готовность быстро его освоить.

Личные качества: Высокие лидерские и управленческие навыки, отличные переговорные способности, ориентация на результат, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.

Образование: Высшее (экономическое, техническое или в сфере менеджмента/маркетинга будет преимуществом).

Официальное оформление: Полное соблюдение трудового законодательства КР, оформление по Трудовому кодексу КР с первого рабочего дня, оплачиваемые трудовые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы.

Стабильный доход: Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад (фикс) + % от общего объема продаж отдела + бонусы за выполнение KPI (размер обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования).

График работы: 5-дневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30

Ресурсы для работы: Предоставление корпоративной мобильной связи

Профессиональный рост: Возможность реализовать свои идеи, выстроить сильную команду и влиять на стратегические решения компании.

Понимание специфики строительного рынка/рынка сантехники и инженерных систем КР будет существенным преимуществом».