Менеджер отдела продаж запасных частей/спецтехники

Чем предстоит заниматься:

• Продажа запчастей к дорожно-строительной технике/продажа спецтехники.
• Работа с существующей клиентской базой.
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодный поиск, выход на ЛПР).
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Проведение продуктивных встреч, переговоров (работа в офисе+командировки-встречи (не менее 50% рабочего времени)).
• Обеспечение продаж и продвижения продукции компании.
• Выставление счетов, обеспечение контроля оплат товара покупателями.
• Заключение договоров, документооборот.
• Работа с крупными компаниями города и регионов.

Наши ожидания:

• Успешный опыт работы в В2В от 2 лет, опыт в продаже спецтехники, запчастей будет преимуществом.
• Успешный опыт привлечения новых клиентов, выстраивания долгосрочного сотрудничества.
• Навыки переговоров на уровне ЛПР.

• Умение анализировать потребности и "боли" клиента, подбирать продукт под бизнес-задачи клиента, а не просто навязывать свой товар.

• Мы отдадим предпочтение кандидату, у которого есть спортивный азарт, настойчивость и высокий эмоциональный интелект, амбиции и стальные нервы.

• Наш кандидат знает, что выход из тупика всегда есть и он неизбежно приведет к выгодному контракту.
• Нам важен опыт работы в 1С, Битрикс24, умение пользоваться каталогами (для продаж запчастей).

ГК "Техсервис" работает на рынке с 1994 года. У нас есть все для комфортной работы и развития сотрудников.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, официальная своевременная заработная плата (выплата 2р/мес).
• Работа в современном и комфортном офисе.
• Уровень дохода зависит от Вашей активности! Оклад + премия (KPI+% отпродаж). На испытательный срок фиксируется минимальная ЗП 70-90тр., при наличии продаж на испытательном сроке ЗП увеличивается. Заработная плата "без потолка", прозрачна.
• Компенсация сотовой связи.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития (РОП).
• Режим работы: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00ч.

В сопроводительном письме просьба написать какой у вас был самый крупный B2B-контракт за последние 12 месяцев, каких крупных клиентов удалось привлечь или другие достижения в данном направлении работы.