Главный специалист управления персонала

Что предстоит делать:

• вести кадровое делопроизводство (штат более 250 сотрудников) с соблюдением всех норм трудового законодательства: оформлять приёмы, переводы, изменения в трудовых договорах и увольнения;
• работать с личными делами, формами Т‑2, графиками отпусков и табелями учёта рабочего времени;
• составлять и корректировать графики работы, оформлять выходы в выходные дни, фиксировать поощрения и дисциплинарные взыскания;
• организовывать подбор персонала — от описания профиля кандидата до успешного выхода сотрудника на работу;
• вести календарь встреч, рассылать приглашения и напоминания участникам;
• оформлять и контролировать выдачу пропусков для кандидатов;
• участвовать в адаптации новичков: помогать им освоиться в команде и сопровождать на первых этапах работы.

Мы будем рады познакомиться, если вы:

• хорошо ориентируетесь в трудовом законодательстве и готовы углублять свои знания;
• имеете опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет — обязательно в компаниях с «белым» оформлением;
• внимательны и аккуратны в работе с документами;
• умеете проводить интервью и оценивать кандидатов по компетенциям;
• уверенно работаете в 1С ЗУП 8.3 и пакете Office.

Что мы предлагаем:

• Важную роль в компании, обеспечивающей развитие российской киноиндустрии;
• Оформление в полном соответствии с законодательством РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Комфортные условия труда: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место, всестороннюю поддержку на этапе адаптации;
• Место работы - офис в шаговой доступности (5–10 минут) от метро Тверская, Пушкинская или Арбатская.

Мы ценим прозрачность во всём, включая оплату труда. Если в резюме не указан желаемый уровень дохода, пожалуйста, укажите его в сопроводительном письме.