Руководитель проекта по организации труда

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и проведение аудиторских проверок по использованию рабочего времени
• Формирование мероприятий по совершенствованию организации труда и повышению производительности труда
• Координация и реализация проектов (ИКТ) по повышению эффективности персонала
• Мониторинг показателей производительности труда и показателей по управлению персоналом
• Администрирование проектной деятельности руководителей структурных подразделений ПАО «КАМАЗ»
• Участие в совместных с ТЦ аудитах дополнительных рабочих мест на конвейерах и автоматических линиях

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование (Специальность: технология машиностроения, организация труда, нормирование труда, рассмотрим другие инженерные направления)
• Опыт работы в сфере организации труда до 3-х лет и опыт работы в ПАО «КАМАЗ»

Знания:

• трудового законодательства РФ и РТ по направлению деятельности подразделения
• нормативных и методических материалов, касающиеся вопросов организации труда
• экономики и организации производства, труда и управления персоналом
• организационной структуры ПАО «КАМАЗ»
• принципов и инструментов менеджмента качества, производственной системы ПАО «КАМАЗ»

Личные и деловые качества:

• оперативность в решении возникающих вопросов

• способность находить кратчайший путь к достижению цели

• умение работать в команде

• умение выделять первостепенные цели и задачи

• умение искать новые формы и методы работы, стремление к развитию

• способность к анализу больших объемов информации

• исполнительность, ответственность, внимательность

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья