Руководитель строительного проекта

Компания Промпроект открывает вакансию Руководитель направления по строительному контролю!

КТО МЫ
Мы не просто проектная компания. Промпроект — это инженерный центр полного цикла, сочетающий в себе:

— точность и фундаментальность советской инженерной школы,
— гибкость и технологичность нового поколения.

Мы сопровождаем клиента от идеи до ввода объекта: от земельного вопроса до эксплуатационных процедур. Консультируем, поддерживаем и берём на себя ответственность на каждом этапе.
Наша миссия — восстановление инженерной культуры, соединяя поколения, создавать объекты, в которых хочется жить и работать.

Наши ценности:
⚪ Ответственность за слово и результат.
⚪ Инициатива и умение держать фокус в живом ритме проектов.
⚪ Умение договариваться и быть мостом между людьми: клиентами, подрядчиками, коллегами и партнёрами.

Ключевая идея позиции
Вы — тот, кто физически возводит объект. Вы управляете бригадами, субподрядчиками, техникой и материалами. Вы отвечаете перед заказчиком за сроки, качество и безопасность. Мы не ищем «офисного» инженера — нам нужен строитель, который прошёл путь от котлована до сдачи и знает, как организовать стройку без простоев и брака.

Что для нас важно

• Реальный опыт на стройплощадке. Вы лично руководили строительными работами, а не просто оформляли документацию в офисе. Можете рассказать, какие объекты, в какой роли, с каким бюджетом и в какие сроки вы сдали.

• Знание исполнительной документации. Вы уверенно формируете и предъявляете заказчику АОСР, общий и специальный журналы работ, исполнительные схемы, акты скрытых работ — и делаете это так, чтобы у технадзора не было замечаний.

• Умение выявлять дефекты. Вы находите брак в своей работе или работе субподрядчиков до того, как его обнаружит заказчик. Приводите конкретные примеры: какие нарушения находили, как организовывали переделку и укладывались в срок.

• Опыт остановки работ. Вы принимали решение остановить работы из-за нарушения технологии, некачественных материалов или угрозы безопасности — и можете объяснить, как это повлияло на проект и почему это было необходимо.

• Способность принимать решения в конфликтах с заказчиком и субподрядчиками. Расскажите, как действовали, когда заказчик требовал невыполнимого или субподрядчик срывал сроки. Нам важна профессиональная жёсткость, аргументированность и умение защищать интересы стройки.

• Понимание персональной ответственности. Вы осознаёте, что ваша подпись на акте КС-2, КС-3 — это ваша личная гарантия, что объёмы выполнены, качество обеспечено и объект безопасен. Готовы подтвердить это конкретными примерами из практики.

• Опыт формирования и защиты КС-2, КС-3. Вы лично формировали акты, сопоставляли фактические объёмы с проектом и сметой, и отстаивали их перед заказчиком или технадзором. Расскажите, приходилось ли вам оспаривать замечания заказчика и как вы это делали.

• Антикоррупционная устойчивость. Мы ждём прямого и честного разговора.

• Техническая грамотность. Уверенно читаете чертежи разделов АР, КЖ, КМ, ИОС, ПОС; понимаете строительные технологии, последовательность работ и умеете организовать производство, исходя из реальных условий площадки.

Чем вы будете управлять и за что отвечать

• Ежедневная организация и координация строительно-монтажных работ.

• Руководство бригадами, инженерно-техническим персоналом и субподрядными организациями.

• Обеспечение стройплощадки материалами, техникой, инструментом и оснасткой.

• Контроль соблюдения технологии, качества СМР и требований безопасности.

• Формирование и защита перед заказчиком исполнительной документации, актов КС-2, КС-3.

• Соблюдение календарного графика производства работ; оперативное решение проблем, препятствующих выполнению сроков.

• Взаимодействие с заказчиком, технадзором, авторским надзором и контролирующими органами.

• Личное присутствие на объекте в течение рабочего дня (это не дистанционная позиция).

Обязательные требования благонадёжности

• Готовность подписать антикоррупционное обязательство.

• Понимание: ни взяток, ни «откатов», ни «благодарностей» от субподрядчиков и поставщиков.

Мотивация и доход

• Оклад 90 000 ₽ на руки — стабильно, дважды в месяц.

• Премия до 40 000 ₽ на руки по итогам ключевых этапов (закрытие этапа без замечаний, соблюдение графика, отсутствие обоснованных претензий заказчика по качеству, успешная сдача объекта).

• Оплата напрямую зависит от результатов стройки, а не от субъективного мнения руководства.

Почему это ваша работа

• Вы получаете реальную власть на площадке: право принимать решения, распределять ресурсы и управлять людьми.

• Вы строите объект от начала до сдачи, и результат вашей работы виден всем.

• Ваш доход привязан к конкретным, измеримым показателям, которые зависят от вас.

Как попасть в команду

1. Телефонное интервью с HR.

2. Техническое собеседование с руководителем (кейсы, чертежи, документация, управление производством).

Если вы чувствуете, что эта роль — про вас, и вы готовы взять на себя ответственность за стройку в целом, мы ждём ваше резюме.