Карьерный консультант

Мы – команда Карьерного консультирования Карьерного центра Яндекс Практикума.
Наша главная цель – помогать выпускникам курсов-профессий уверенно выходить на рынок труда и находить работу.
Если эта задача кажется вам интересной и вдохновляющей, у вас есть опыт кураторства, работы в рекрутинге или карьерном консультировании, читайте описание и, возможно, мы будем работать вместе)

• проводить карьерное консультирование выпускников Практикума, которые ищут работу в новой профессии;
• вести чаты с выпускниками и создавать поддерживающее, вдохновляющее комьюнити (с минимальным уровнем негатива);
• отслеживать соблюдение студентами правил программы;
• помогать осваивать внутренние инструменты программы (в т. ч. инструменты для отслеживания прогресса поиска работы);
• отвечать на вопросы выпускников в чатах и личных сообщениях;
• организовывать и проводить групповые карьерные мероприятия в Zoom (воркшопы, вебинары) — самостоятельно или с привлечением узких специалистов (по контент‑плану);
• помогать адаптировать карьерную стратегию с учётом текущего состояния рынка в выбранной области/профессии;
• сопровождать участников по карьерной воронке: помогать осваивать и строить стратегию поиска работы, отслеживать прогресс, диагностировать слабые звенья и оказывать точечную поддержку;
• оказывать индивидуальную помощь в сложных кейсах: перепроверять артефакты, предоставлять моральную поддержку, консультировать в личных сообщениях, разрабатывать дальнейшие шаги;
• взаимодействовать с работодателями: участвовать или готовиться к коммуникациям с HR, сопровождать карьерные ивенты, подбирать вакансии/кейсы/студентов под конкретные запросы (селекция и рекомендация с обеих сторон);
• актуализировать базы знаний, рассылки и другие каналы коммуникации Карьерного центра со студентами;
• регулярно собирать метрики и истории успешного трудоустройства.

• опыт кураторства, работы в рекрутинге или карьерном консультировании;
• умение выстраивать доверительные отношения и эффективно общаться с разными людьми;
• ориентация на результат и готовность сопровождать клиента до трудоустройства;
• навыки организации групповых мероприятий (преимущество);
• внимательность к деталям и умение работать с данными (сбор метрик, ведение баз знаний);
• гибкость и способность адаптировать карьерные стратегии под меняющийся рынок труда.

• возможность реально менять жизни людей к лучшему — помогать выпускникам найти работу и начать карьеру;
• работа в сильной команде профессионалов Яндекс Практикума;
• возможность развивать навыки карьерного консультирования и расширять сеть профессиональных контактов;
• доступ к внутренним ресурсам и инструментам Практикума для эффективной работы;
• динамичная среда: взаимодействие с выпускниками разных профессий и работодателями из разных отраслей;
• перспективы профессионального роста внутри Карьерного центра.

Важно! У нас есть входное тестовое задание, просьба приложить Ваш ответ на него вместе с откликом. Без ответа отклик не будет рассмотрен.

Задание:

1. Где, кроме агрегаторов вроде HH.ru, можно искать работу джуниор-специалистам? Назовите другие каналы и выберите самый эффективный для профессий, связанных с анализом данных.
2. Выпускник/выпускница пишет вам:
   «Я ищу уже два месяца и отправил(а) уже 40 откликов, но вообще нет приглашений и даже ответов на резюме. Кажется, рынок мёртвый и я никому не нужен(а)"
   Дайте рекомендации, если это:
   а) Мужчина 28 лет, работал в логистике, окончил курс Дата-аналитик
   б) Женщина 36 лет, 3 года была в декрете, в прошлом учитель математики, окончила курс Тестировщик
   в) Мужчина 22 года, учится в ВУЗе технической направленности, окончил курс Python-разработчик