Менеджер по продажам в образовательный центр (Подготовка к SAT)

ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ В ПРОДАЖАХ И ВЫЙТИ НА ДОХОД ОТ 1 000 000тг?

Ищем менеджера по продажам в Master Education.

Ты не будешь обрабатывать заявки - только проводить онлайн-консультации и закрывать сделки.
Входящий поток клиентов обрабатывает отдельная команда.

Если хочешь высокий доход и быстрый рост в продажах - тебе к нам!

Доход:

• 500 000 - 600 000тг на старте
• от 800 000тг до 2 000 000тг у сильных менеджеров
• фикс + % от продаж (без потолка)

О компании
Master Education - онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет обучили более 4000 студентов.

Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов.

Обязанности:

• Проведение онлайн-консультаций с клиентами
• Помощь клиенту в выборе программы SAT под его цель
• Доведение клиента до принятия решения и оплаты
• Ведение клиентов в amoCRM
• Работа на выполнение плана продаж

Формат работы:

• Офис: Бухар жырау 20Б (Highvill Park 2)
• График: 6/1 (выходной в будний день на выбор + воскресенье в удаленном формате)
• Рабочий день 8-8.5 часов с учетом обеда: пн-пт с 12:00 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 19:30
• Без переработок, фиксированные часы

Условия:

• Зарплатная сетка:

1 месяц работы: фиксированный оклад 100 000тг + 4% от личных продаж

2 месяц работы: фиксированный оклад 50 000 тг + процент от продаж от 4% до 8% + бонусы за выполнение плана + еженедельные мотивации

С 3 месяца: процент от продаж от 4% до 8% + бонусы за выполнение плана + еженедельные мотивации

Средний доход сильных менеджеров - от 800 000 до 2 000 000 ₸.

• Выплаты 2 раза в месяц
• Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой
• Стабильный поток входящих заявок (без поиска и холодных звонков)

Карьерный рост:

• Менеджер по продажам (клоузер) → Тимлид → Руководитель отдела продаж

Почему к нам:

• Сильный продукт, который не стыдно продавать
• Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления)
• Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы
• Регулярные тимбилдинги и тренинги (чтобы избегать выгорания)
• Понятная система роста и перехода на следующий уровень

Рассматриваем кандидатов, нацеленных на долгосрочное развитие.
Мы за живую, честную и уважительную рабочую среду. Если тебе откликается формат - отправляй отклик, будем рады познакомиться

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются быстрее:)