Менеджер по развитию партнерской сети (wellness & nutrition)

Наш клиент международная компания с развитой партнерской моделью бизнеса, работающая в сфере wellness & nutrition. Сейчас команда ищет специалиста, который поможет усиливать партнерскую сеть в Казахстане через аналитику, системную работу с регионами и сильную коммуникацию с партнерами.

Это роль для человека, который умеет видеть, почему в регионе есть рост или просадка, выстраивать рабочие отношения с партнерами, координировать действия со смежными командами и влиять на результат через понятные бизнес-инструменты.

Чем предстоит заниматься:

• развивать партнерскую сеть по Казахстану;
• работать с региональными лидерами и ключевыми партнерами;
• анализировать продажи и динамику по регионам, находить точки роста и зоны риска;
• готовить выводы, рекомендации и отчетность для бизнеса;
• участвовать в реализации стратегии развития по регионам и городам;
• взаимодействовать с маркетингом, промо и другими смежными командами;
• участвовать в мероприятиях и оценивать их влияние на бизнес-показатели;
• сопровождать развитие сети через системную работу, коммуникацию и аналитику.

Нам важен опыт:

• в развитии бизнеса, партнерской сети, регионов или непрямых продаж;
• в моделях, где результат достигается через партнеров, лидеров, дистрибьюторов или независимую сеть;
• в анализе продаж, региональной динамики и бизнес-показателей;
• в управлении людьми или координации работы других участников процесса;
• уверенная работа в Excel;
• свободное владение русским и казахским языками;
• английский на рабочем уровне;
• готовность к командировкам по Казахстану.

Особенно релевантен опыт из:

• wellness, nutrition, beauty;
• direct sales / network model;
• FMCG;
• международных компаний с развитой партнерской сетью.

Мы предлагаем:

• работу в международной компании с сильной профессиональной средой;
• зону ответственности Казахстан;
• возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• годовой бонус;
• медицинское страхование после испытательного срока;
• поддержку в адаптации и рабочих процессах;
• командировки по Казахстану.

Важно: это не классическая field sales роль. Здесь результат достигается через развитие партнерской сети, аналитику, коммуникацию и влияние без прямого контроля.