HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Если вы любите общение, умеете находить сильных кандидатов и хотите развиваться в HR - будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата;
• Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях;
• Активный поиск и хантинг кандидатов;
• Проведение телефонных и онлайн/офлайн интервью;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Ведение базы кандидатов и отчетности;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• Навыки работы с HH, LinkedIn, Telegram и другими каналами поиска будут преимуществом;
• Активность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату + бонусы за закрытие вакансий;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работу в дружной и профессиональной команде;
• Интересные задачи и разнообразные проекты;
• Комфортный офис и поддержку руководства;
• Корпоративное обучение и развитие.

Будет преимуществом:

• Опыт массового и точечного подбора;
• Навыки executive search / headhunting;
• Опыт работы в кадровом агентстве или аутсорсинге.