Менеджер проектов в проектный офис Яндекс Образования

Проектный офис — это не просто операционная поддержка. Мы обеспечиваем доставку сложных продуктов в условиях высокой неопределённости и одновременно выстраиваем процессы, которые помогают командам работать лучше. Мы активно внедряем AI в продукты и процессы — и ищем человека, которому это интересно.

Какие задачи вас ждут

Проектное управление
Вам предстоит руководить проектами в нескольких параллельных стримах разработки образовательного продукта. Также вы будете управлять бэклогом задач совместно с продактом, контролировать общую ситуацию, определять точки риска и готовить проекты к полугодовому планированию.

Операционные ритуалы команды
Ваши задачи — организовывать и вести планирование, ежедневные стендапы, рефайнменты и ретро, поддерживать ритм работы команды и следить за выполнением договорённостей.

Процессы и коммуникация
Нужно будет взаимодействовать со смежными командами, управлять связями между проектами, совершенствовать процессы внутри команды, находить и устранять узкие места. Предстоит помогать продактам двигаться по продуктовому процессу от идеи до релиза, а также искать и внедрять AI-инструменты в процессы работы команды, предлагать эксперименты.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

Мы ждем, что вы

• Работали менеджером проектов в продуктовой команде от трёх лет — умеете не просто вести задачи, но и видеть, где процесс ломается
• Не ждёте, пока процесс сломается, — замечаете узкие места раньше и предлагаете решения
• Владеете Agile-практиками и умеете подбирать инструмент под задачу, а не подгонять задачу под инструмент
• Комфортно работаете в условиях неопределённости: несколько параллельных треков, меняющиеся приоритеты, быстрые итерации
• Быстро осваиваете новые инструменты и не пугаетесь технических деталей
• Умеете работать с продактом как партнёр, а не как координатор задач
• Понимаете специфику образовательных продуктов или искренне хотите в неё погрузиться
• Интересуетесь AI и готовы экспериментировать с новыми инструментами — это часть работы, а не бонус