Руководитель направления профессионального развития персонала ММБ

Чем предстоит заниматься:

Внедрять системы лидерского обучения для руководителей всех уровней;
Реализовывать программы развития лидерских компетенций, включая оценку их эффективности;
Формировать и актуализировать модели лидерских компетенций в соответствии с бизнес-целями компании;
Исследовать потребности в развитии лидеров, анализировать эффективность программ;
Работать с кадровым резервом и преемниками на ключевые позиции;
Управлять проектами в сфере обучения и развития руководителей;
Проводить стратегические и командные сессии для топ-менеджмента и руководителей;
Взаимодействовать с внутренними заказчиками, подбирать провайдеров обучения.

Наши пожелания к кандидатам:

Опыт коучинга руководителей — от 3 лет, желательно с начальниками отделов (middle management) в компаниях с численностью от 200+ человек.
Коучинговые сертификаты — ICF (PCC/ACC), EMCC или аналогичные признанные программы (минимум 100–150 обученных часов).
Понимание банковской специфики — знакомство с процессами кредитования, РКО, комплаенс, продуктовыми и операционными подразделениями (или опыт в других строго регламентированных отраслях — телеком, ритейл, производство)
Опыт работы с KPI руководителей — умеет связывать коучинговые сессии с целями по выполнению планов, качеству, срокам, развитию команд.

Условия:

График работы: пятидневная рабочая неделя
Достойная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения плановых показателей
Бесплатное обучение и широкий выбор тренингов в нашем обучающем центре
Возможности для карьерного роста: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства