Project Manager

Что предстоит делать:

• Управлять high-load потоком задач: вести проекты от этапа планирования и сбора требований до успешного релиза.

• Приоритизировать бэклог: балансировать между «хотелками» бизнеса и техническим долгом, удерживая фокус команды на ключевых целях.

• Развивать процессы (Agile/Scrum/Kanban): не просто следовать ритуалам, а оптимизировать их для улучшения метрики Time to Market (TTM).

• Синхронизировать всех со всеми: выстраивать прозрачную коммуникацию по статусам и ожиданиям как внутри команды, так быть и единой точкой контакта для заказчиков.

• Принимать сложные решения: искать компромиссы и уметь аргументированно отказывать, защищая фокус команды и здравый смысл.

• Погружаться в технику: быстро разобраться в архитектуре нашего продукта (микросервисы, микрофронты) для эффективного диалога с тимлидами и разработчиками.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в IT: от 3-х лет в роли Project Manager, Product Owner или в гибридной роли в продуктовых/IT-компаниях.

• Прокачанный тех. бэкграунд: понимание архитектуры современных веб-продуктов, в идеале — микросервисного подхода и микрофронтендов.

• Методологии: уверенное владение Agile, Scrum, Kanban (вы понимаете, когда нужен жесткий спринт, а когда — гибкий Kanban-поток).

• Инструменты: опыт работы с YouTrack, Confluence, Figma на уровне уверенного пользователя.

• Soft Skills повышенной прочности: стрессоустойчивость в условиях мультизадачности, умение круто модерировать встречи, четко аргументировать свою позицию и договариваться.

• Аналитическое мышление: умение оцифровывать процессы, собирать метрики и готовить понятную отчетность.

Будет большим плюсом:

• Успешные и подтвержденные кейсы оптимизации процессов и сокращения Time to Market (расскажите о них в сопроводительном письме!).

Общие условия:

• ​​​​Официальный статус: трудоустройство по ТК Грузии.
• Формат работы: офис в Тбилиси или гибридный формат.
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом.
• Социальный пакет: 24 календарных дня оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные, 4 дополнительных Day Off в году для личных нужд.
• Атмосфера: корпоративные мероприятия, обучение и всесторонняя поддержка со стороны коллег.