Web engineer (офис, в Сербии)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках опытного Web engineer (middle)

Чем предстоит заниматься:

• Балансировка трафика: настраивать и улучшать Nginx / Angie / Envoy/ haproxy, понимать их поведение под высокой нагрузкой;
• Управление БД: администрировать NoSQL решения (Redis, и аналоги) — от установки до восстановления при сбоях;
• Observability: работать со стеком Grafana + Prometheus (PromQL), строить информативные дашборды и настраивать алертинг;
• Incident Management: анализировать логи для поиска причин аномалий и оперативно устранять инциденты;
• Infrastructure as Code: поддерживать и писать роли/плейбуки в Ansible, развивать архитектуру автоматизации;
• Контейнеризация: работать с Docker (сборка образов, отладка и оптимизация контейнеров).

Ожидания от кандидата:

• Опыт автоматизации: желание и умение избавляться от ручных повторяющихся операций;
• Исследовательский подход: умение самостоятельно разобраться в новой задаче или инструменте «под капотом»;
• Системный взгляд: практическое понимание того, как все компоненты инфраструктуры взаимодействуют друг с другом;
• Владение инструментарием: уверенные навыки работы с Linux-системами, сетями и вышеуказанным стеком технологий.

Будет плюсом:

• Опыт настройки и эксплуатации HAProxy / Envoy;
• Навыки построения и поддержки CI/CD процессов;
• Опыт проектирования высокодоступных (High Availability) и наблюдаемых систем.

Что компания может предложить Вам:

• Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград);
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию.