Управляющий магазином/администратор

Мы развиваем розничный бизнес в категории сладостей и ищем администратора магазина, который сможет организовать эффективную работу торговой точки, управлять командой и обеспечивать высокий уровень сервиса и продаж.

Это роль для человека, который умеет не просто контролировать процессы, а создавать магазин, в который хочется возвращаться.

Задачи:

Операционное управление магазином

• Организация и контроль ежедневной работы магазина
• Обеспечение выполнения планов продаж и ключевых показателей
• Контроль соблюдения стандартов сервиса и мерчендайзинга
• Поддержание порядка, товарного вида магазина и выкладки продукции
• Контроль кассовой дисциплины и внутренних процессов

Работа с персоналом

• Управление командой продавцов
• Адаптация и обучение сотрудников
• Контроль графиков, дисциплины и качества работы персонала
• Мотивация команды на выполнение планов и повышение сервиса

Работа с товаром

• Контроль остатков и своевременное пополнение товара
• Участие в приёмке поставок и инвентаризациях
• Контроль сроков годности и качества продукции
• Анализ продаж и участие в формировании ассортимента магазина

Аналитика и показатели

• Контроль выполнения плана продаж
• Анализ ключевых показателей магазина
• Работа над увеличением среднего чека и повторных покупок
• Участие в проведении акций и промо-активностей

Требования:

• Опыт работы администратором магазина или старшим продавцом от 1–2 лет
• Опыт управления персоналом
• Понимание стандартов сервиса и розничных процессов
• Ответственность, организованность и инициативность
• Навыки работы с кассой и товарным учётом
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности

Будет плюсом:

• Опыт работы в food retail / sweets / FMCG
• Понимание принципов мерчендайзинга
• Опыт работы с KPI и выполнением планов продаж

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие магазина
• Стабильную и конкурентную заработную плату
• Работу с интересным и востребованным продуктом
• Дружную команду и поддержку
• Возможности карьерного роста внутри компании