🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер по продажам B2B/B2G

STEPLine
Алматы
На месте работодателя
Опубликовано: 25 May 2026
345 000 — 1 200 000 ₸

О компании

STEPLine — интегратор профессионального аудио-видео и интерактивного оборудования для образования и госсектора.

Оснащаем школы, университеты, колледжи и государственные учреждения Казахстана: интерактивные панели, проекторы, конференц-системы, акустика — под ключ.

Посмотрите наши проекты в Instagram и на сайте — это лучше любого описания.

Доход

  • Фиксированный оклад от 345 000 ₸ на руки + бонусы от продаж
  • После испытательного — возможен пересмотр оклада по результатам
  • Ежегодная индексация оклада каждый январь
  • Бонус — % с продаж, начисляется прозрачно
  • При выполнении плана: 700 000 – 1 200 000 ₸
  • 13-я зарплата + годовая премия при выполнении плана
  • Корпоративная связь, компенсация расходов и командировок

Чем будете заниматься

Работа с образовательными учреждениями и госструктурами — директора школ, проректоры, руководители закупок.

  • Поиск и привлечение новых клиентов, развитие базы
  • Выход на ЛПР, переговоры и презентации оборудования
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Ведение сделки от первого контакта до оплаты
  • Работа в CRM — фиксация этапов и задач

Работа кросс - офисная/полевая: встречи, демонстрации, живой контакт с клиентом. Техническую часть помогут закрывать специалисты инженеры — вы фокусируетесь на клиенте и продаже.

Кого ищем

  • Опыт в B2B продажах от 1 года
  • Умеете вести переговоры и доводить сделки до результата
  • Не избегаете холодных звонков и первого контакта — это рабочий инструмент
  • Быстро разбираетесь в новом продукте
  • Самостоятельны и нацелены на результат

Опыт в AV, IT или работе с госструктурами и образованием — преимущество. Продукту обучим — характер важнее.

Условия

  • График 5/2, офис в Алматы — ул. Асанбая Аскарова 1/3
  • Команда — адекватная, без токсичности, помогают а не мешают
  • Техподдержка на каждом этапе сделки
  • Корпоративное обучение продуктам и тренинги по продажам
  • Карьерный рост — по результату
  • Бонус за отличную успеваемость детей — выплачивается каждую четверть

Как проходит отбор

  1. Откликнитесь — свяжемся в день отклика
  2. Звонок 15 минут и тест
  3. Встреча в офисе в удобное для Вас рабочее время → оффер

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие