Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий (концепция, поиск поставщиков, взаимодействие с подрядными организациями, подготовка документации для проведения закупочных процедур, заключение договоров, сдача отчётности в бухгалтерию);
• Подготовка данных для формирования бюджета отдела, контроль его исполнения;
• Поддержание и развитие корпоративных каналов связи (рассылки, написание текстов, подбор визуальных составляющих);
• Организация проведения опросов сотрудников;
• Курирование работы спортзала на территории организации и функционирования спортивных секций;
• Сопровождение спортивных мероприятий (корпоративные, всероссийские, городские, районные соревнования).

• Высшее образование;
• Знание Microsoft Office, 1С;
• Навыки организации корпоративных и спортивных мероприятий;
• Опыт работы с закупочной документацией.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.