Менеджер по ресурсному планированию (управление развития команд/HR)

Описание

Управление по развитию команд блока "Развитие генеративного ИИ" в поиске Менеджера по ресурсному планированию.

Обязанности

* Анализ текущей и прогнозируемой потребности в персонале по подразделениям и функциям; * Разработка и поддержка моделей прогнозирования численности персонала; * Оценка эффективности использования трудовых ресурсов, выявление дефицита или избытка кадров; * Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций по оптимизации численности и структуры персонала; * Сбор, обработка и анализ HR-данных (текучесть, вовлечённость, производительность и др.); * Разработка и поддержка дашбордов для мониторинга ключевых HR-метрик; * Участие в разработке и актуализации систем мотивации и компенсаций; * Анализ рынка заработных плат, подготовка обзоров и рекомендаций по уровню оплаты; * Расчёт и моделирование бюджетов на фонд оплаты труда (ФОТ), премии, льготы.

Требования

* Высшее образование (предпочтительно: экономика, управление персоналом, математика, статистика, финансы); * Желателен опыт работы в HR-аналитике, ресурсном планировании или C&B; * Знания в области управления персоналом, трудового законодательства, систем мотивации и компенсаций; * Владение инструментами анализа данных: Excel (продвинутый уровень, надстройки); * Опыт работы с HR-системами (SAP HR); * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

* Комфортный офис, Кутузовский 32к3; * Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия; * Корпоративный спортзал и зоны отдыха; * Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития; * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера; * Корпоративная пенсионная программа.