Операционный директор / исполнительный руководитель

RIGIDA — компания по комплектации и реализации коммерческих и жилых пространств “под ключ”.

Мы работаем с крупными застройщиками и коммерческими объектами: офисы продаж, шоурумы, фитнес-клубы, лобби, квартиры, общественные пространства. Сейчас компания находится в стадии активного роста, и нам нужен сильный операционный руководитель, который сможет взять под контроль реализацию проектов, команду и ежедневную операционную деятельность компании.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен не «кабинетный руководитель», а человек действия.

Тот, кто:

- умеет управлять людьми и процессами;

- держит сроки и результат;

- быстро включается в проблемы;

- умеет работать в режиме многозадачности;

- не боится объектов, производства и монтажей;

- способен самостоятельно принимать решения;

- умеет держать высокий темп работы;

- снимает операционную нагрузку с собственника.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

- Полное управление операционной деятельностью компании;

- Контроль реализации проектов на всех этапах;

- Управление сроками, качеством и исполнением обязательств;

- Координация работы:

• руководителей проектов,

• производства,

• монтажных бригад,

• закупок,

• логистики;

- Контроль проблемных объектов и оперативное решение критических ситуаций;

- Выезды на объекты и взаимодействие с командой «в полях»;

- Контроль загрузки производства и монтажей;

- Контроль исполнения календарных планов;

- Внедрение и контроль бизнес-процессов;

- Работа с финансовыми показателями проектов;

- Участие в масштабировании компании.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО

- Опыт управления операционной деятельностью;

- Опыт в строительстве, мебели, fit-out, интерьерных проектах или комплектации объектов;

- Сильные управленческие навыки;

- Умение держать команду и процессы;

- Высокая личная вовлечённость;

- Ответственность за результат;

- Готовность быть включённым в операционные процессы компании;

- Системность + умение работать в живой динамике бизнеса.

НЕ ПОДОЙДЁТ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ:

- работает только через переписки и отчёты;

- избегает объектов и живых процессов;

- не умеет принимать решения;

- перекладывает ответственность;

- не умеет держать команду;

- ждёт постоянного контроля со стороны собственника.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

- Сильный растущий бизнес;

- Крупные и интересные проекты;

- Возможность реально влиять на развитие компании;

- Прямое взаимодействие с собственником;

- Управленческую роль с высокой степенью ответственности;

- Конкурентную заработную плату: фикс + KPI + возможность роста вместе с компанией.

Если вы умеете держать операционный контур бизнеса, любите динамику и готовы брать ответственность за результат - будем рады сотрудничеству.